المؤشرات ← الموارد البشرية ← الاستقطاب والتوظيف
الاستقطاب والتوظيف · Talent Acquisition
كم يكلّف ملء الشاغر، وكم يستغرق، وهل بقي من عُيّن. وهنا 4 مؤشرات.
زمن التوظيف
Time to Hireمتوسط عدد الأيام من فتح الشاغر (أو تقدم المرشح) حتى قبول عرض العمل.
تكلفة التوظيف
Cost per Hireإجمالي ما أُنفق على التوظيف في الفترة، داخليًّا وخارجيًّا، مقسومًا على عدد من التحقوا فعلًا بالعمل.
معدل قبول العروض
Offer Acceptance Rateنسبة من قبِل عرض العمل إلى من قُدّم له عرض رسمي في الفترة نفسها.
المغادرة في السنة الأولى
First-Year Attritionنسبة من غادر خلال اثني عشر شهرًا من تعيينه، إلى إجمالي من عُيّن في الفوج نفسه.
تريد مؤشرات نشاطك أنت، لا القائمة العامة؟استشارة مجانية 60 دقيقة نختار فيها مؤشراتك ومصادرها ونرسم طريق بنائها.